Wir liefern. Ergebnisse.
Management im wörtlichen Sinne: Wir nehmen die Dinge in die Hand. Wo andere noch Papier produzieren, haben wir längst die Ärmel aufgekrempelt. Wir legen Wert auf schnelle Ergebnisse, Transparenz und einen integrativen Führungsstil. Das hat sich bewährt und bringt auf den Punkt, was Setzwein IT-Management ausmacht: Tatkraft, Teamgeist und der Wille zum Erfolg.
Schwerpunkte mit einem breiten Erfahrungshintergrund sind:
- Interim Management: CTO, CDO, CIO, IT-Leitung
- Change Management: Digitale Transformation, Einführung agiler Methoden
- Projekt Management: agil/ klassisch/ hybrid, Großprojekte, Krisenprojekte
Artikel
Intelligente Technologien – Großunternehmen sind Vorreiter
09.01.2020
Vom Einsatz intelligenter Technologien profitieren derzeit vor allem Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands. Zwar breiten sich intelligente Technologien wie maschinelles Lernen, automatische Bilderkennung und Texterzeugung oder Roboter-basierte Prozessautomatisierung auch im deutschsprachigen Raum immer weiter aus. Immerhin 70% der in …
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Intelligente Technologien – Großunternehmen sind Vorreiter
09.01.2020
Vom Einsatz intelligenter Technologien profitieren derzeit vor allem Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands. Zwar breiten sich intelligente Technologien wie maschinelles Lernen, automatische Bilderkennung und Texterzeugung oder Roboter-basierte Prozessautomatisierung auch im deutschsprachigen Raum immer weiter aus. Immerhin 70% der in …Weiterlesen [...]
Meldungen
Der Dienstweihnachtsbaum
20.12.2019
Im Büro mit den lieben KollegInnen lecker Dominosteine und Lebkuchen naschen dürfte in diesen Tagen eine beliebte Aktivität sein. Auch wird sicher wieder die ein oder andere Kerze tristen Schreibtischen etwas festlichen Glanz verleihen. Doch Obacht! Allzu sorglos sollte man …
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Der Dienstweihnachtsbaum
20.12.2019
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Artikel
Kompliment! Mit Komplimenten die Kultur verbessern
12.12.2019
Können Sie gut Komplimente machen? Oder selbst welche annehmen? Falls nicht, lohnt es sich, beides zu üben. Denn Komplimente sind Türöffner, sie stiften Beziehungen, schaffen eine positive Atmosphäre und sollten deshalb auch einen festen Platz im Joballtag haben. Anerkennende oder …
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Kompliment! Mit Komplimenten die Kultur verbessern
12.12.2019
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KONTAKT
Wir freuen uns über Menschen, die sich und andere bewegen wollen!Dr. Monika Setzwein: +49 (0)171-6490217
MITGLIEDSCHAFTEN:
Die Kurve kriegen!
In Schieflage geratene IT-Projekte gehören in den meisten Unternehmen zur leidvollen Alltagserfahrung...weiterlesen >
